Cela fait très longtemps que cette formation est dans nos cartons et nous sommes très fiers que celle-ci voit enfin le jour! Pour Noémie Gervais, notre directrice des ressources humaines et du centre de formation, la formation Droit 101 est un parfait alliage de connaissances de base en droit et d’outil d’intégration des nouveaux employés. Elle vous explique pourquoi!

par Noémie Gervais, directrice des ressources humaines et du centre de formation
Groupe Lafortune

Il n’y a pas de secret, la planification de l’intégration d’un nouveau collaborateur est un facteur clé pour maximiser la rétention de son personnel. Un processus d’intégration bien rôdé permet également d’accroître plus rapidement le sentiment d’appartenance, l’aisance, la confiance et l’engagement envers l’organisation.

Pourquoi? Parce que sentir que nous « faisons partie de » est un besoin fondamental. Dès les années 60, la pyramide de la hiérarchie des besoins d’Abraham Maslow va bouleverser le monde organisationnel et elle est toujours aussi pertinente et d’actualité. Quel est le lien entre la pyramide de Maslow et l’intégration des employés? Son troisième pallier, soit le besoin d’appartenance. Voilà le lien! Le besoin qu’ont les humains d’appartenir et d’être intégrés à un groupe. Chaque employé a besoin se sentir important, considéré et le moment de son intégration dans son nouveau milieu de travail est la première opportunité que nous avons, comme employeur, de combler ce besoin.

Plusieurs actions composent un processus d’intégration d’un nouvel employé, celle qui nous intéresse aujourd’hui est la formation d’intégration. Elle se divise habituellement en une série de formations qui ont pour objectif de favoriser l’aisance de votre nouvel employé dans son environnement. Ces formations fournissent des explications sur vos produits et services, votre culture d’entreprise, vos différents systèmes et outils, la sécurité et la confidentialité de l’information, etc. Par contre, qu’en est-il de votre domaine d’affaires? Vous avez trouvé le responsable du marketing qui complète parfaitement votre équipe, mais il n’a aucune connaissance du milieu juridique? Et voilà! Nous avons créé la formation Droit 101 précisément pour répondre à ce besoin de contexte des employés « non-juridiques ». Une formation d’initiation à leur nouveau domaine de travail qui aidera grandement à leur intégration dans votre cabinet.

Bien comprendre son domaine d’affaires permet à votre nouveau collaborateur une meilleure inclusion dans son nouvel environnement. Il pourra dès ses premières semaines, parler le même langage que ses collègues, être plus confiant et évidemment maximiser son apport. Revenons au principe de la pyramide de Maslow. L’humain cherche à répondre à ses besoins de façon à combler d’abord les plus primaires, jusqu’à l’atteinte de l’auto-réalisation où le développement de ses compétences et le désir de s’améliorer deviendront la quête ultime. Ainsi, une bonne formation d’intégration permettra à votre nouvel employé d’atteindre plus rapidement les hauts paliers de Maslow. Résultat : son désir de développer ses compétences se mettra en marche plus rapidement, apportant que du positif pour vous : employé heureux et motivé, valeur ajoutée, initiatives et belles performances. Gagnant-gagnant!

Nous sommes donc très fiers de vous partager cette formation d’initiation au système judiciaire au Québec. Son objectif de transmettre à l’apprenant des connaissances sur les différents tribunaux, les types de droit, le lexique, les différents rôles des intervenants et le cheminement classique d’un dossier. Par cette formation, vos collaborateurs pourront mieux comprendre votre (leur nouvelle) réalité et mieux soutenir leurs collègues juristes!

Le parcours 100 % numérique et autonome facilitera le déploiement de cette formation à grande échelle auprès de vos employés non-juristes. Elle se glissera facilement et naturellement dans votre processus d’accueil et intégration!

Écrivez-nous à formation@lafortune.ca pour connaitre les détails de cette formation et pour obtenir votre soumission pour une formation de groupe.

Consultez la formation : Droit 101 – Se familiariser avec le système judiciaire du Québec

***Astuce complémentaire : Découvrez les cinq gabarits de vidéo d’intégration créés par notre partenaire Didacte pour vous aider à bâtir votre plan d’intégration de façon dynamique.